1 我們擁有的管理人員沒有應該有的那么多，但我們寧愿少些，而不愿過多。

2 提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任。

巴納德 3 中國的互聯網絡迫切懂技術的管理人員……我們走過了很多彎路，企業的創業者和經營者對此都要深刻地反思。

4 我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。

5 市場管理人員秉公辦事，受到人們的好評。

6 管理人員只要一出現，小販們就互相報信，趕快收攤；管理人員一走，他們就又繼續倒賣。

7 中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

8 管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。

……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現。

9 而原來處于這個威權系統的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機器，也就自然地轉為統治人員，原來協調運行機制也相應地轉為暴力運行機制。

10 生產工程師和銷售管理人員。

11 誰可以給這些尸位素餐的管理人員們指明前進的方向，讓他們能夠在挑剔的媒體、股東以及隨時準備取代自己的副手之間生存下來？

12 為了與時并進，迎合社會需要，管理人員不應只是不求有功，但求無過，亦不應急功近利，偏離目標，而該因應當前環境，制定適當措施。

13 豐田汽車管理人員周一談到了對鋰離子電池可靠性的擔憂，稱他們正在采取謹慎的"步步為營"的做法來開發采用鋰離子電池技術的可充電混合動力車。

14 至為令人刮目相看的，是不少高層管理人員察覺到品質是進取型競爭優勢的重要優勢。

15 管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

16 王廠長剛上任就到處招兵買馬,招聘管理人員。

16 盡量原創和收集高質量句子,使您在造句的同時,還能學到有用的知識.17 許多非專業的項目管理人員一聽到“項目管理”這個詞就感到無所適從，因為這個詞聽起來過于龐大、復雜，而且耗費時間。

18 熱衷于惡作劇和反惡作劇的醫生、護士、管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

19 公司管理人員代表，優山美地、格拉斯項目總包和監理單位代表分別作了表態發言，一致表示一定要認真落實會議要求，以大干80天總目標為己任，竭盡全力地干好本職工作，知難而進，真抓實干，確保各項目標的全面完成。

20 這樣使施工單位和施工人員愿意接近現場管理人員，不諱疾忌醫，及時暴露出現場管理人員忽視的地方，與現場管理人員密切配合，共同提高工程質量。

21 以前在中國，管理人員通常只是在公司里走馬觀花，看看經營業務有何差別。

22 企業中層管理人員是介于企業決策層領導和具體操作層員工之間的管理團體，是企業的中流砥柱。

23 那個攤販,在工商管理人員面前不停地辯解,結果欲蓋彌彰,反而暴露出他出售的東西的確是假冒產品。

24 政策的實施要沉穩持重。

在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。

決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

25 計算內在價值沒有什么公式可以利用，你必須了解這個企業。

如果你在一生中能夠發現3個優秀企業，你將非常富有。

如果公司的業績和管理人員都不錯，那么報價就不那么重要。

假如你有大量的內部消息和100萬美元，一年之內你就會一文不名。

26 成功地投資與公開募股的公司的藝術，與成功收購子公司的藝術沒有什么差別。

在那種情況下，你僅僅需要以合情合理的價格，收購有出色經濟狀況和能干誠實的管理人員的公司。

27 經過多年的發展，現本公司已擁有一批博古通今、創意敏銳的優秀設計師、生產工程師和銷售管理人員。

28 在財政部長接管了房貸美及其難兄難弟房利美之后，凱勒曼的上司和其他高級管理人員被清除出去，有些則自行離職并且無人接掌其職位。

29 同時還應看到，隨著醫學技術的不斷發展，科研過程對醫務人員的才能要求越來越高，科研管理人員必須適時實施激勵行為，以充分發揮醫務人員的聰明才智和創造精神，使他們在事業上蒸蒸日上。

30 提出會計規則意識和素養問題并在全社會樹立和培養會計規則意識和會計規則素養，對于減少或杜絕會計信息披露違規現象的發生，對于限制會計人員或管理人員的恣意妄為。