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很多人還不知道為什么職場不能問薪資問題。下面詳細(xì)解釋一下。現(xiàn)在讓我們來看看！

職場上為什么不能問工資？

1.首先，無論是在職場還是日常生活中，都無關(guān)緊要。永遠(yuǎn)不要過多的詢問別人的隱私。這種問題直言不諱，毫無道理。

2.其次，是對人的尊重，是自我修養(yǎng)的體驗，也是從人為事故中吸取教訓(xùn)的一個方面。

3.第三，想了解薪資，只是想看看自己的薪資是否合理，薪資增長預(yù)期。如果你在一家公司工作了一年以上，可以在綜合評估自己的能力后適當(dāng)向主管或人事提出要求，或者在公司加薪期間直接表達(dá)加薪的愿望。不然試試另一家公司面試，看對方能給多少來判斷。

以上解釋了為什么在職場不能問薪資問題。這篇文章已經(jīng)分享到這里了。希望能幫到大家。如果信息有誤，請聯(lián)系邊肖進(jìn)行更正。